Ateis Patrimoine — Cabinet CGP Paris

Préparer sa retraite :
le bon moment, c’est maintenant.

La retraite représente en moyenne une baisse de revenus de 25 à 40 %. Pour un cadre ou un dirigeant, ce chiffre peut dépasser 50 %. Anticiper dix ans à l’avance change tout — anticiper deux ans avant, c’est déjà trop tard pour certains leviers.

La bonne stratégie ne consiste pas à ouvrir un PER et attendre. Elle articule immobilier physique, épargne financière et optimisation fiscale dans un plan cohérent — calibré sur votre situation réelle.

25–40 %de baisse de revenus
à la retraite en moyenne
10 ansd’anticipation minimale
pour activer tous les leviers
300 k€ticket minimum
pour notre accompagnement
Ce que nous construisons ensemble

Votre stratégie retraite sur mesure

  • Estimation précise de votre future pension (base + complémentaire)
  • Identification des trimestres manquants et de l’âge optimal de départ
  • Plan d’épargne calibré selon votre TMI actuel et futur
  • Allocation entre PER, assurance-vie et immobilier locatif
  • Structuration pour maximiser les revenus nets à la retraite
Les 3 leviers fondamentaux

Compenser la baisse de revenus. Pas la subir.

Trois leviers complémentaires. Aucun n’est universel. Tous peuvent coexister dans une stratégie bien construite — l’ordre dépend de votre situation.

01

L’immobilier locatif

Des loyers qui complètent la pension. L’effet de levier bancaire permet d’investir aujourd’hui avec peu d’apport, et de percevoir des revenus à la retraite une fois le crédit remboursé. En SCI IS, la fiscalité locative peut être réduite de moitié.

02

Le Plan d’Épargne Retraite

Le seul placement qui réduit votre impôt maintenant et constitue un capital pour plus tard. Jusqu’à 88 911 € déductibles pour les TNS en 2026. La déduction est d’autant plus puissante que votre TMI est élevé.

03

L’assurance-vie

Capitalisation libre, fiscalité allégée après 8 ans, transmission hors succession. Un outil de complément de revenus via des rachats partiels réguliers — souvent sans aucune fiscalité grâce aux abattements annuels.

Selon votre profil

Deux situations, deux stratégies.

La retraite d’un salarié cadre repose sur le régime général et l’AGIRC-ARRCO. Pour un revenu de 80 000 € annuels, la pension nette tourne autour de 40 à 45 000 €. L’écart est réel, mais il est anticipable.

La retraite d’un dirigeant ou TNS est structurellement plus faible. Cotisations réduites pendant les années de construction de l’entreprise, revenus variables, régimes spécifiques : la pension peut représenter moins de 30 % du dernier revenu. La compensation doit être construite, pas espérée.

Le bilan retraite est la première étape. Avant tout placement, nous estimons votre future pension, vérifions votre relevé de carrière et identifions les trimestres manquants. Gratuit et sans engagement.

Questions à se poser dès maintenant

  • Quel sera le montant de ma future pension ?
  • À quel âge puis-je partir à taux plein ?
  • Ai-je des trimestres manquants à racheter ?
  • Mon relevé de carrière est-il exact ?
  • Quel levier activer en priorité selon mon TMI ?
  • Comment structurer mes revenus pour minimiser l’impôt à la retraite ?
Les solutions en détail

Chaque enveloppe a un rôle précis.

Nous ne souscrivons aucun produit par défaut. Chaque solution est justifiée par votre situation — TMI, horizon, capacité d’épargne, objectifs de transmission.

Questions fréquentes

Ce que nos clients demandent avant de commencer.

À quel âge faut-il commencer à préparer sa retraite ?+
Il n’y a pas d’âge trop précoce, mais il y a des seuils critiques. Avant 45 ans, tous les leviers sont accessibles. Entre 45 et 55 ans, c’est encore la fenêtre idéale pour accélérer. Après 55 ans, certains leviers se ferment (durée de crédit réduite, horizon PER raccourci) mais d’autres restent très efficaces — notamment l’assurance-vie et les rachats de trimestres.
PER ou assurance-vie : que choisir pour préparer sa retraite ?+
Les deux sont complémentaires. Le PER est optimal pour les TMI 41 % ou 45 % : la déduction à l’entrée crée un avantage fiscal immédiat, même si les sommes sont bloquées jusqu’à la retraite. L’assurance-vie est plus souple, disponible à tout moment, et sert à la fois de réserve liquide, d’outil de transmission et de source de revenus complémentaires. Dans une stratégie bien construite, les deux coexistent.
L’immobilier locatif est-il une bonne solution pour la retraite ?+
C’est l’un des leviers les plus puissants pour les profils à revenus élevés — à condition de le structurer correctement dès le départ. L’effet de levier bancaire permet d’investir 400 à 500 k€ avec peu d’apport. En SCI à l’IS, l’amortissement comptable neutralise une grande partie des loyers imposables. Le risque principal est de mal structurer la détention — une erreur irréversible que nous prévenons systématiquement.
Peut-on racheter des trimestres de retraite manquants ?+
Oui, dans deux cas : les années d’études supérieures (jusqu’à 12 trimestres) et les années incomplètes. Le coût est souvent rentabilisé en moins de 3 ans si vous partez plus tôt ou à un meilleur taux. Ce rachat est déductible du revenu imposable, ce qui réduit son coût net réel pour les contribuables à TMI élevé. Nous analysons l’opportunité lors du bilan retraite.
Votre retraite mérite une stratégie construite, pas des produits vendus.
Bilan retraite gratuit — 30 minutes — estimation de pension, analyse des leviers, recommandations concrètes.
Premier échange gratuit — 30 minutes pour construire votre stratégie retraite.

Estimation de votre future pension, identification des trimestres manquants, analyse des leviers prioritaires selon votre TMI et votre horizon de départ. Présentiel Paris 5e ou visio. Sans engagement.