NOUS REJOINDRE — ATEIS PATRIMOINE

Rejoignez l’équipe Ateis Patrimoine : cabinet indépendant en croissance.

Cabinet de gestion de patrimoine indépendant créé en 2023 et basé à Paris, Ateis Patrimoine cumule 4 accréditations ORIAS (CIF, COA, COBSP, Carte T) et une approche structuration patrimoniale d’abord, produit ensuite. Nous recrutons des profils expérimentés (mandataires CGP) et en formation (stages, alternances).

Ateis Patrimoine — repères
4
Accréditations ORIAS
CIF + COA + COBSP + Carte T
Paris
Cabinet basé à
Équipe présentielle et à distance
22
Partenaires assureurs
Accès aux meilleures gammes du marché
2023
Année de création
Structure agile, croissance forte
Profils recherchés

Quatre profils pour quatre besoins

De l’apprenti junior au CGP confirmé : nous construisons une équipe progressive autour d’un noyau d’ingénierie patrimoniale.

01

★ CGP mandataire indépendant — profil prioritaire

Conseillers en Gestion de Patrimoine expérimentés (5 ans+) cherchant à rejoindre un cabinet indépendant avec un moteur d’acquisition organique (230+ URLs SEO, 30+ simulateurs). Nous vous transmettons des leads qualifiés issus du SEO et vous déployez votre savoir-faire en structuration patrimoniale. Statut mandataire, rétro­cessions négociées, autonomie maximale.

02

Stage en gestion de patrimoine

Étudiants Master 1 ou 2 en gestion de patrimoine, droit fiscal, ou finance. Vous travaillez sur des dossiers clients réels sous la supervision du fondateur. Stages de 4 à 6 mois — convention école obligatoire.

03

Alternance — gestion de patrimoine ou marketing

Alternance Bachelor ou Master en gestion de patrimoine, droit fiscal, marketing digital, ou communication. Rythme 2 jours / 3 jours ou 1 semaine / 1 semaine selon votre cursus. Contrat de professionnalisation ou apprentissage.

04

Freelance — missions courtes spécialisées

Consultants indépendants sur des missions ponctuelles : rédaction SEO patrimoine, développement WordPress, ingénierie fiscale spécialisée. Engagement au forfait ou en jours/homme — pour les profils ayant déjà un statut.

Ce que nous offrons

Six raisons concrètes de rejoindre Ateis Patrimoine

4 accréditations ORIAS

CIF, COA, COBSP, Carte T — cumul rare en France. Vous pouvez traiter tous les sujets patrimoniaux : assurance-vie, immobilier, crédit, transaction. Pas de limite produit.

Ingénierie patrimoniale en interne

SCI IS, holding patrimoniale, démembrement, apport-cession, OBO. Approche structuration patrimoniale d’abord, produit ensuite. Pas un cabinet packageur.

22 partenaires assureurs

Accès aux meilleures gammes du marché : contrats français haut de gamme + contrats luxembourgeois (triangle de sécurité, fonds dédiés) pour les patrimoines importants.

Rémunération négociée

Modèle commissions + honoraires selon la mission. Rétro­cessions discutées au cas par cas pour les mandataires. Transparence totale sur les flux de rémunération.

Autonomie et outils

Aucune hiérarchie inutile. Vous avez les outils : simulateurs internes, base de données de 350 apporteurs off-market, banques partenaires (AXA, Palatine, etc.), système CRM adéquat.

Process de recrutement

Quatre étapes du premier contact à l’intégration

01

Candidature en ligne

Remplissez le formulaire ci-dessous en précisant votre profil (expérience, secteur, contrat souhaité). Joignez votre CV et éventuellement une lettre de motivation. Aucun champ obligatoire au-delà de l’essentiel.

02

Premier échange téléphonique — 30 min

Si votre profil correspond, nous vous rappelons sous 5 jours ouvrés. Discussion ouverte : votre parcours, vos motivations, votre projet. Pas un entretien formel — un échange pour comprendre votre situation.

03

Entretien approfondi — 1h à 1h30

Si l’échange est concluant, rencontre en visio ou à Paris. Pour les CGP mandataires : discussion sur les modèles de rétro, le portefeuille existant, les conditions d’autonomie. Pour les stagiaires/alternants : cas pratique technique.

04

★ Proposition et intégration

Si la collaboration est mutuellement validée : proposition écrite formalisée (contrat mandataire, convention de stage, contrat d’apprentissage, lettre de mission freelance). Intégration immédiate sur les outils internes.

Postuler — formulaire de candidature

Vous souhaitez rejoindre l’équipe d’Ateis Patrimoine ?

Nous vous invitons à nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.

Nous rejoindre

Ateis Patrimoine ORIAS 24003722 — Paris

Avant de postuler, découvrez ce que nous faisons

Comprendre notre ADN métier — structuration patrimoniale, financement d’opérations complexes, sourcing immobilier off-market, ingénierie fiscale — vous aidera à cibler votre candidature et à identifier les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir.