Ateis Patrimoine · Cabinet CGP Paris

Préparer sa retraite :
le bon moment, c’est maintenant.

Mis à jour le 15 août 2026 — Boris Billon, CGP Paris. ORIAS 24003722 · 10 ans de banque privée · fondateur Ateis Patrimoine.

La retraite représente en moyenne une baisse de revenus de 25 à 40 %. Pour un cadre ou un dirigeant, ce chiffre peut dépasser 50 %. Anticiper dix ans à l’avance change tout. Attendre deux ans de plus, c’est déjà trop tard pour certains leviers.

Ouvrir un PER et attendre n’est pas une stratégie. Ce qui change la donne : articuler immobilier, épargne et fiscalité dans un plan construit sur votre situation réelle.

25–40 %de baisse de revenus
à la retraite en moyenne
10 ansd’anticipation minimale
pour activer tous les leviers
300 k€ticket minimum
pour notre accompagnement
Ce que nous construisons ensemble

Votre stratégie retraite sur mesure

  • Estimation précise de votre future pension (base + complémentaire)
  • Identification des trimestres manquants et de l’âge optimal de départ
  • Plan d’épargne calibré selon votre TMI actuel et futur
  • Allocation entre PER, assurance-vie et immobilier locatif
  • Structuration pour maximiser les revenus nets à la retraite
Les 3 leviers fondamentaux

Compenser la baisse de revenus. Pas la subir.

Trois leviers complémentaires. Aucun n’est universel. Tous peuvent coexister dans une même stratégie. L’ordre dans lequel on les active dépend de votre TMI, de votre horizon et de ce que vous avez déjà.

01

L’immobilier locatif

Des loyers qui complètent la pension, une fois le crédit remboursé. L’effet de levier bancaire permet d’investir 300 à 500 k€ aujourd’hui avec peu d’apport. En SCI IS, l’amortissement comptable neutralise une grande partie des loyers imposables. La fiscalité locative peut être divisée par deux.

Ateis : 22 banques partenaires, accès au marché off-market (350 apporteurs), financement 100 % SCI IS sur 20 ans. Ticket : 300 k€ minimum.

02

Le Plan d’Épargne Retraite

Les versements sont déductibles hors plafond des niches fiscales (art. 154 bis CGI). Pour un TMI 41 %, 1 000 € versés coûtent réellement 590 €. Les plafonds non utilisés se reportent sur 3 ans. La sortie se fait en capital ou en rente, selon ce qui vous avantage.

03

L’assurance-vie

L’assurance-vie capitalise librement. Après 8 ans, les rachats partiels sont peu ou pas fiscalisés. La transmission atteint 152 500 € par bénéficiaire hors succession. Nantie, elle permet aussi d’emprunter sans vendre ses placements. Et levier de financement : une AV nantie permet d’obtenir un crédit Lombard sans décapitaliser, pour financer un bien sans vendre ses placements.

Selon votre profil

Deux situations, deux stratégies.

La retraite d’un salarié cadre repose sur le régime général et l’AGIRC-ARRCO. Pour un revenu de 80 000 € annuels, la pension nette tourne autour de 40 à 45 000 €. L’écart est réel, mais il est anticipable.

La retraite d’un dirigeant ou TNS est structurellement plus faible. Cotisations réduites pendant les années de construction de l’entreprise, revenus variables, régimes spécifiques : la pension peut représenter moins de 30 % du dernier revenu. La compensation doit être construite, pas espérée.

Profil Revenu actuel Pension estimée Perte annuelle
Salarié cadre80 000 €/an~ 40 000 €/an-40 000 €/an
Dirigeant / TNS120 000 €/an~ 30 000 €/an-90 000 €/an
Profession libérale100 000 €/an~ 25 000 €/an-75 000 €/an

Estimations indicatives. Source : DREES 2024, AGIRC-ARRCO. Chiffres nets avant fiscalité à la retraite.

Le bilan retraite est la première étape. Avant tout placement, nous estimons votre future pension, vérifions votre relevé de carrière et identifions les trimestres manquants. Gratuit et sans engagement.

Questions à se poser dès maintenant

Quel sera le montant de ma future pension ?

Un salarié cadre à 80 000 €/an perçoit en moyenne 40 000 €/an de pension (DREES 2024). Le simulateur retraite donne une estimation en 2 minutes. Le bilan patrimonial Ateis vérifie votre relevé CNAV et votre score AGIRC-ARRCO.

À quel âge puis-je partir à taux plein ?

L’âge légal est 64 ans (réforme 2023). Le taux plein automatique est à 67 ans. Entre les deux, chaque trimestre manquant entraîne une décote de 1,25 % sur la pension.

Ai-je des trimestres manquants à racheter ?

Deux cas : années d’études supérieures (jusqu’à 12 trimestres) et années incomplètes. Le rachat est déductible du revenu imposable. Pour un TMI 41 %, son coût net est de 59 centimes par euro investi.

Quel levier activer en priorité selon mon TMI ?

TMI 30 % : PER en priorité. TMI 41 %+ : PER + immobilier SCI IS + assurance-vie. TMI 45 % : ajouter crédit Lombard et SCPI à crédit en SCI IS. L’ordre dépend aussi de l’horizon et des objectifs de transmission.

Mon relevé de carrière est-il exact ?

Les erreurs sont fréquentes (périodes de stage, CDD, travail à l’étranger). Le relevé CNAV est consultable sur lassuranceretraite.fr. Nous le vérifions systématiquement lors du bilan retraite.

Comment structurer mes revenus pour minimiser l’impôt à la retraite ?

Arbitrage entre pension (imposable), rachats AV (abattement), loyers SCPI en SCI IS (IS 15 %), rente PER (abattement 10 %). Une stratégie de revenus à la retraite permet de réduire la TMI effective de 15 à 20 points.

Les solutions en détail

Chaque enveloppe a un rôle précis.

Nous ne souscrivons aucun produit par défaut. Chaque solution est choisie selon votre situation : TMI, horizon de placement, capacité d’épargne et objectifs de transmission.

Déduction fiscale

Plan d’Épargne Retraite

Versements déductibles hors plafond des niches fiscales. Sortie en capital ou en rente. Report des plafonds sur 3 ans. L’outil central pour les TMI 41 % et 45 %.

Guide PER 2026 →
0 % frais d’entrée

Assurance-vie

Fiscalité allégée après 8 ans. Abattement annuel de 4 600 € sur les plus-values. Transmission hors succession jusqu’à 152 500 € par bénéficiaire. Outil de nantissement pour l’immobilier.

Guide assurance-vie →
Immobilier papier

SCPI

Revenus locatifs réguliers sans gestion. Rendement moyen 2025 : 4,91 % (ASPIM). En SCI IS à crédit sur 20 ans, les intérêts d’emprunt sont déductibles (art. 31 CGI) et l’IS neutralise le rendement imposable. Montage spécifique Ateis, à partir de 150 000 €.

Comparer les SCPI →
Levier bancaire

Immobilier locatif

Investir à crédit aujourd’hui pour percevoir des loyers à la retraite. En SCI IS, l’amortissement comptable neutralise la fiscalité locative. Ateis : 22 banques partenaires, financement 100 % possible, accès off-market (350 apporteurs). Ticket : 300 k€ minimum.

Notre méthode →
Marchés actions

PEA

Après 5 ans, les plus-values sont exonérées d’impôt sur le revenu. Le PEA peut se transformer en rente viagère à la retraite. Il complète bien le PER pour diversifier les sources de revenus.

Guide PEA →
Premier échange gratuit

Bilan retraite complet

En 30 minutes, on estime votre future pension, on vérifie votre relevé de carrière, on identifie les trimestres manquants et on vous recommande les leviers prioritaires selon votre TMI.

Prendre rendez-vous →
Questions fréquentes

Ce que nos clients demandent avant de commencer.

À quel âge faut-il commencer à préparer sa retraite ?+
Il n’y a pas d’âge trop précoce, mais il y a des seuils critiques. Avant 45 ans, tous les leviers sont accessibles. Entre 45 et 55 ans, c’est encore la fenêtre idéale pour accélérer. Après 55 ans, certains leviers se ferment (durée de crédit réduite, horizon PER raccourci) mais d’autres restent très efficaces. L’assurance-vie et le rachat de trimestres restent pertinents jusqu’à la veille du départ.
PER ou assurance-vie : que choisir pour préparer sa retraite ?+
Les deux sont complémentaires. Le PER est optimal pour les TMI 41 % ou 45 % : la déduction à l’entrée crée un avantage fiscal immédiat, même si les sommes sont bloquées jusqu’à la retraite. L’assurance-vie est plus souple, disponible à tout moment, et sert à la fois de réserve liquide, d’outil de transmission et de source de revenus complémentaires. Dans une stratégie bien construite, les deux coexistent.
L’immobilier locatif est-il une bonne solution pour la retraite ?+
C’est l’un des leviers les plus puissants pour les profils à revenus élevés, à condition de le structurer correctement dès le départ. L’effet de levier bancaire permet d’investir 400 à 500 k€ avec peu d’apport. En SCI à l’IS, l’amortissement comptable neutralise une grande partie des loyers imposables. Le risque principal est de mal structurer la détention dès le départ. C’est difficile à corriger. Nous l’évitons en analysant le montage avant chaque achat.
Peut-on racheter des trimestres de retraite manquants ?+
Oui, dans deux cas : les années d’études supérieures (jusqu’à 12 trimestres) et les années incomplètes. Le coût est souvent rentabilisé en moins de 3 ans si vous partez plus tôt ou à un meilleur taux. Ce rachat est déductible du revenu imposable, ce qui réduit son coût net réel pour les contribuables à TMI élevé. Nous analysons l’opportunité lors du bilan retraite.
Comment Ateis finance l’immobilier locatif retraite différemment ?+

Ateis soumet votre dossier simultanément à 22 banques partenaires pour obtenir les meilleures conditions. Nous accédons à des biens off-market via 350 apporteurs (notaires, marchands de biens, agents), ce qui évite la concurrence des portails. La SCI IS est systématiquement étudiée : le montage précède l’achat, jamais l’inverse. Financement 100 % possible sur 20 ans, ticket 300 k€ minimum.

Peut-on compléter sa retraite avec des SCPI à crédit en SCI IS ?+

Oui, et c’est l’un des montages les plus efficaces pour les TMI 41 %+. La SCPI à crédit en SCI IS combine levier bancaire (jusqu’à 100 % de financement), déduction des intérêts d’emprunt (art. 31 CGI), amortissement IS et revenus locatifs réguliers sans gestion. Rendement moyen 2025 : 4,91 % (ASPIM). Ateis finance ce montage sur 20 ans, à partir de 150 000 €. Aucun autre cabinet ne propose ce montage complet.

Votre retraite mérite une stratégie construite, pas des produits vendus.
Bilan retraite gratuit — 30 minutes — estimation de pension, analyse des leviers, recommandations concrètes.
Premier échange gratuit — 30 minutes pour construire votre stratégie retraite.

On estime votre future pension, on vérifie votre relevé de carrière, on identifie les trimestres manquants et on vous recommande les leviers prioritaires selon votre TMI. En présentiel à Paris 5e ou en visio, sans engagement.